Poznaj ofertę EMC Instytut Medyczny, by mieć pewność, że zdrowie Twoich pracowników jest w dobrych rękach!
Medycyna pracy to dziedzina, która zajmuje się ochroną zdrowia pracowników przed wpływem szkodliwych czynników środowiska pracy. Ustawa o służbie Medycyny Pracy nakłada na pracodawcę obowiązek posiadania umowy z wybraną placówką medyczną w celu zapewnienia opieki profilaktycznej swoim pracownikom. Dzięki swojemu wieloletniemu doświadczeniu EMC Instytut Medyczny pomaga firmom takim, jak Twoja wywiązać się z obowiązków regulowanych przez przepisy, realizując badania z zakresu Medycyny Pracy.
Badania profilaktyczne Medycyny Pracy polegają na ocenie możliwości pracownika na określonym stanowisku w konkretnych warunkach. W tym przypadku uwzględnione zostają czynniki szkodliwe oraz uciążliwe w danym środowisku pracy. Pod pojęciem badania profilaktyczne kryją się:
Badania te są wykonywane na podstawie skierowania zawierającego opis charakteru pracy oraz ewentualnych zagrożeń związanych ze stanowiskiem.
Pracodawca ma obowiązek skierować na nie:
Pracodawca ma obowiązek skierować na nie:
Częstotliwość badań okresowych reguluje Kodeks Pracy, a jest to uzależnione od zajmowanego stanowiska oraz zagrożeń, jakie się z nim wiążą. Badania okresowe należy wykonywać w przedziale od 2 do 5 lat.
Badaniom kontrolnym podlega każdy pracownik, który przebywał na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni. Celem tych badań jest stwierdzenie braku przeciwwskazań do pracy na konkretnym stanowisku. Każde orzeczenie lekarskie jest wydawane przez lekarzy uprawnionych do wydawania takich zaświadczeń. Pracodawca w żadnym wypadku nie może dopuścić do tego, by pracownik podjął pracę bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku. W tym przypadku odpowiedzialność za dopuszczenie pracownika do pracy bez aktualnych badań lekarskich, ciąży na pracodawcy.
Celem badań sanitarno-epidemiologicznych jest wykluczenie (lub wykrycie) schorzeń, mogących stanowić przeciwwskazanie do pracy w kontakcie z żywnością lub wykluczenie chorób przenoszonych drogą kropelkową u osób, których praca związana jest ze stałym kontaktem z ludźmi. Mowa tu o branżach takich jak m.in.: gastronomia, hotelarstwo, służba zdrowia oraz oświata. Na pełne badanie składają się badanie lekarskie oraz laboratoryjne. Cały proces kończy się wydaniem zaświadczenia o zdolności do wykonywania pracy lub o czasowych bądź trwałych przeciwwskazaniach do tego.
Na naszą ofertę składają się:
Nasze doświadczenie oraz
profesjonalizm doceniło
300 firm i 20 000 pracowników!
W celu zawarcia umowy zapraszamy do kontaktu!
Wrocław / Oleśnica
Koordynator sprzedaży usług medycznych
Paulina Kryger
paulina.kryger@emc-sa.pl
Wrocław
Pn-pt: 8.00-14.30
+48 787 098 850
Oleśnica
Pn-pt: 8.00-14.30
+48 787 098 850
Poznań
Anna Miechowiak
sprzedaz@certus.med.pl
61 887 78 15
+48 514 362 680
W trosce o zadowolenie każdego Klienta oferowana przez nas realizacja i koordynacja badań Medycyny Pracy odbywa się na najwyższym poziomie, a świadczą o tym następujące kwestie:
Skontaktuj się z naszymi dedykowanymi doradcami:
Wrocław / Oleśnica
+48 787 098 850